MEASURING INTELLIGENCE YOUR LEADER OR YOUR LEADERSHIP / MENGUKUR KECERDASAN PEMIMPIN ANDA ATAU KEPEMIMPINAN ANDA

This paper is not intended to judge anyone in this world, I just tried to record and share this article to be useful, timeless and I can always remember.The answer to this is if the ratings below a minimum of 3 or more of your answer is YES is the kind of leader or leadership style that can be given a "grade A +". But if the 5 questions are NOT the answer is more of a leader or leadership style is a style of leadership "set". Please answer and your own self worth of the questions below.

1. Yes or No. Meetings that you follow or that you held more than anything in need.
2. Yes or No. When meetings are held if the cause you or your child spend too much fruit scraps than they should.
3. Yes or No. You feel mostly agree with subordinates or superiors.
4. yes or no. When you make decisions more direct reports or a decision of the immediate supervisor.
5. Yes or No. Are the monitoring and supervision you make the rules more than on that need.

The point is to achieve leadership with an A + you must:
1. Reduce the number of meetings you
2. Lower the amount you spend memo or memos that you remove subordinates
3. Delegate more decisions to your direct reports
4. Be less approval for routine matters
5. Come to the place you work tomorrow by bringing new ideas to spark people's energy around you.
6. relax a littleSource:

The GE Way Fieldbook (April 2008)


Tulisan ini bukan bermaksud menilai siapapun di dunia ini, saya hanya mencoba mencatat dan share tulisan ini agar bermanfaat, abadi dan selalu dapat saya ingat.
Jawaban dari penilaian dibawah ini yaitu apa bila minimal 3 atau lebih dari jawaban anda adalah YA adalah jenis pemimpin atau gaya kepemimpinan yang bisa di kasih "nilai A+". Tetapi apabila dari 5 petanyaan ini jawabannya lebih banyak TIDAK maka pemimpin atau gaya kepeminpinan ini adalah gaya kepemimpinan "mengatur". Silahkan jawab dan nilai diri anda sendiri dari pertanyaan di bawah ini.

1. Ya atau Tidak. Rapat yang anda ikuti atau yang anda adakan lebih dari pada yang di perlukan.

2. Ya atau Tidak. Ketika rapat diadakan apakah mengakibatkan anda atau anak buah anda mengeluarkan terlalu banyak memo dari yang seharusnya.

3. Ya atau Tidak. Anda merasa kebanyakan menyetujui pendapat bawahan atau atasan.

4.Ya atau Tidak. Ketika anda lebih banyak mengambil keputusan bawahan langsung atau mendapat keputusan dari atasan langsung.

5. Ya atau Tidak. Apakah dalam melakukan pemantauan dan pengawasan anda lebih banyak membuat peraturan dari pada yang di perlukan.

Intinya untuk mencapai kepemimpinan dengan nilai A+ anda haruslah :

1. Kurangi jumlah rapat anda
2. Turunkan jumlah memo yang anda keluarkan atau memo yang anak buah anda keluarkan
3. Delegasikan lebih banyak keputusan kepada bawahan langsung anda
4. Berlakukan lebih sedikit persetujuan untuk hal-hal yang rutin
5. Datanglah ketempat kerja anda besok dengan memebawa ide-ide baru untuk memicu energi orang-orang di sekitar anda.
6. Santai sedikit

Sumber: The GE Way Fieldbook (april 2008)

TRICK INTERVIEW QUESTIONS ANSWERED / TIPS MENJAWAB PERTANYAAN INTERVIEW

Are not favored by the hrd when intreview are: Changed jobs just looking for increased revenue. Instead they are very fond of when we need to answer the challenge. So when they ask where you work now there is no challenge should you respond to the challenges can be from anywhere not just one place. When they asked if the new place will not exist to guide how your attitude should you answer this I have experienced in my workplace and I value this very thing in my favor because I would not feel indebted to anyone then I will do is I go down spaciousness socializing to find out what I should know as intensive as possible without interfering with what became my desk job. When asked about jobdesk you then you should say honestly what you've done out of jobdesk kamu.misalnya although I was a welder but I also do calculations on the welding power you use. When they asked what negative and positive side of you should you respond to a positive I think you can answer it himself and for the negative answer is the answer everyone has for example a little nervous when meeting new people after that. Then when they ask about what you should be a hobby you answer kamu.ketika hobby that support the work they ask the salary you want to do is advance the standard salary survey position you are applying through the Internet and through people in the company. When they ask what language you're good at you should answer honestly and will try to learn more. When they asked if willing to be placed on the branch you should answer honestly. When they asked what sport do you most like answer the sport that promotes team collaboration



Yang tidak di sukai oleh hrd ketika intreview adalah :
Pindah kerja hanya mencari peningkatan pendapatan. Sebaliknya mereka sangat menyukai apabila kita menjawab butuh tantangan. Apabila mereka bertanya memangnya di tempat kamu kerja sekarang ini tidak ada tantangan sebaiknya kamu menjawab tantangan bisa dari mana saja tidak hanya satu tempat saja. Apabila mereka bertanya kalau di tempat yang baru nanti tidak ada yang membimbing bagaimana sikap kamu sebaiknya kamu menjawab hal ini sudah saya alami di tempat kerja saya dan saya nilai ini hal yang sangat menguntungkan saya karena saya tidak akan merasa berhutang budi oleh siapapun maka yang saya akan lakukan adalah saya turun kelapangan bersosialisasi untuk mencari tahu apa yang saya harus tahu seintensif mungkin tanpa mengganggu apa yang menjadi job desk saya. Kalau ditanya tentang jobdesk kamu maka sebaiknya kamu berkata jujur apa yang kamu telah lakukan walaupun keluar dari jobdesk kamu.misalnya saya seorang welder tetapi saya juga melakukan perhitungan kekuatan pada welding yang kamu gunakan. Ketika mereka bertanya apa sisi negatif dan positif kamu sebaiknya kamu menjawab untuk yang positif saya rasa kamu bisa menjawabnya sendiri dan untuk yang negatif jawablah jawaban yang memang semua orang memilikinya contohnya sedikit nervous apabila bertemu orang baru setelah itu tidak. Kemudian apabila mereka bertanya mengenai apa yang menjadi hobi kamu sebaiknya kamu menjawab hobi yang menunjang pekerjaan kamu.ketika mereka menanyakan gaji yang kamu inginkan lakukan lah survey terlebih dahulu standar gaji posisi yang kamu lamar melalui internet dan melalui orang dalam perusahaan itu. Ketika mereka bertanya bahasa apa yang kamu kuasai sebaiknya kamu menjawab dengan jujur dan akan berusaha belajar lagi. Ketika mereka bertanya apakah bersedia di tempatkan di cabang sebaiknya kamu menjawab dengan jujur. Ketika mereka bertanya olah raga apa yang paling kamu sukai jawablah olah raga yang mengutamakan kerja sama team.

Published with Blogger-droid v1.7.2

GUIDELINES FOR LIFE / PEDOMAN KEHIDUPAN

1. Do not laugh at all times the dreams of others.
2. Do not even once apologized for coming too fast for an agreement.
3. Make a professional photo of yourself and update again every year.
4. Make your CV honestly and then see each year and add what you have mastered.
5. Record your success in the job. Then if you ask for a raise you've got the information you need to mendukungnnya.
6. At the dispute quarrel with honest, do not swear obscenities.
7. If you go to borrow money, go with the clothes that make you as rich.
8. Seize every opportunity for additional practice in your work.
9. Remember everyone you meet fear of something, loves something and has lost something.
10. Speak slowly but think quickly.
11. Do not even once betrayed a trust.
12. Make the punishment fit the crime.
13. Remember that when you say you give up, someone else saw the same situation would say. Wow really good chance.
14. If you do not lose until you lose the lessons to be learned.
15. Do not be surprised if you find luck like they are ready.
16. remember. that the person who steals an egg will steal a chicken.
17. If you choose two things are fun. Choose one that you never try.
18. Be open and easily accessible. The next person you meet will probably be the best friend.
19. Keep yourself at a high standard.
20. Make reading becomes a habit and he will give you inspiration.
21. Everyone likes a compliment. find the best way to give a compliment.
22. Open up your hands to change but do not disconnect normamu.
23. Treat people who work to you with respect. as you give to your client.
24. Make sure your account works, enrich and enrich your soul.
25. If you need professional advice from the prifesional not get it from your pal friend.
26. Do not act relaxed towards happiness. happiness comes as a result of acts of hard work.
27. Do not reject a good idea because you do not like the source.
28. Consider your attitude. That's the first thing people noticed about you.
29. If you find your employees do the little things well ask him to take care of things yaang great.
30. Remember the more that you know are you afraid of getting bit.
31. Show greater respect to those who work menyebapkan into the dirt under her nails.
32. Be humble and polite but do not let anyone rush you.
33. The most profound principle in every human being is to be appreciated thirst use it for your own good
34. Be someone who graced the room just by entering its



1. Janganlah sekali kali menertawakan impian orang lain.
2. Jangan sekali kali minta maaf karena datang terlalu cepat untuk sebuah perjanjian.
3. Buatlah foto profesional dirimu dan perbaharui lagi setiap tahunnya.
4. Buatlah cv mu secara jujur kemudian lihat setiap tahunnya dan tambahkan apa yang telah kau kuasai.
5. Catat keberhasilanmu dalam pekerjaan. Kemudian kalau kau minta kenaikan gaji kau sudah punya informasi yang kau perlukan untuk mendukungnnya.
6. Dalam pertikalian bertengkarlah dengan jujur, jangan mengumpat kata-kata kotor
7. Kalau kau pergi untuk memijam uang, pergilah dengan pakaian yang membuat kau seolah orang kaya.
8. Tangkaplah setiap kesempatan untuk latihan tambahan dalam pekerjaanmu.
9. Ingatlah setiap orang yang kau temui takut kepada sesuatu, mencintai sesuatu dan pernah kehilangan sesuatu.
10. Berbicara perlahan tetapi berpikir cepat.
11. Jangan sekali kali menghianati sebuah kepercayaan.
12. Buatlah hukuman yang sesuai dengan kejahatannya.
13. Ingatlah bahwa pada saat anda mengatakan anda menyerah, seseorang lainnya melihat situasi yang sama akan mengatakan.Wah sunnguh kesempatan yang bagus.
14. Kalau kau kalah jangan sampai kehilangan pelajaran yang bisa kau petik.
15. Jangan heran kalau anda menemukan keberuntungan menyukai mereka yang siap.
16. ingatlah. bahwa orang yang mencuri sebutir telur akan mencuri seekor ayam.
17. Kalau kau memilih dua hal yang menyenangkan .pilihlah yang belum pernah kau coba.
18. Bersikaplah terbuka dan mudah dihubungi. orang berikutnya yang kau temui mungkin akan menjadi temanmu yang terbaik.
19. Pertahankan dirimu pada standart yang tinggi.
20. Buatlah membaca menjadi suatu kebiasaan dan dia akan memberikanmu ilham.
21. Setiap orang menyukai pujian. carilah dengan sekuat tenaga cara untuk memberikan pujian.
22. Bukalah kedua tanganmu terhadap perubahan tetapi jangan lepaskan normamu.
23. Perlakukanlah orang yang bekerja kepadaamu dengan rasa hormat. seperti kau berikan kepada klienmu.
24. Pastikan pekerjaanmu memperkaya rekeningmu dan memperkaya jiwamu.
25. Kalau kau membutuhkan nasihat profesional dapatkanlah dari kaum prifesional bukan dari kawan kawanmu.
26. Jangan bertindak santai untuk menuju kebahagiaan. kebahagiaan datang sebagai hasil perbuatan kerja keras.
27. Jangan menolak gagasan yang baik karena kau tidak menyukai sumbernya.
28. Perhatikanlah sikapmu. Itulah hal pertama yang diperhatikan orang tentang dirimu.
29. Kalau kau menemukan karyawanmu melakukan hal hal kecil dengan baik mintalah dia mengurus hal hal yaang besar.
30. Ingatlah semakin banyak yang kau ketahui semakin dikit yang kau takutkan.
31. Perlihatkanlah rasa hormat yang lebih besar kepada orang yang pekerjaannya menyebapkan kotoran masuk ke bawah kukunya.
32. Bersikaplah rendah hati dan sopan tetapi jangan biarkan siapapun mendesak-desakmu.
33. Prinsip yang paling mendalam pada setiap manusia adalah rasa dahaga untuk dihargai gunakan itu untuk kebaikanmu
34. Jadilah seseorang yang menyemarakan ruangan hanya dengan memasukinnya.

Published with Bagoes Surendarto,ST Blogger-droid v1.6.8

ADMIT THAT YOU PEOPLE IS IMPORTANT / AKUILAH BAHWA SESAMA ANDA ITU PENTING

Indeed, it sounds trivial, but you have to believe humans are important, you may not have, get or mempertahannkan kekuatann alone. Strength is a matter of how you look at your neighbor you. In short "you need the power you need your neighbor". Admit that your neighbor is important then your attitude will be completely changed. It would seem from the way you are more friendly when shaking hands, the way you are more friendly when you speak, the way you are more friendly when in all things.


Memang kedengarannya sepele, tetapi anda harus percaya manusia itu penting, Anda tidak mungkin mempunyai, mendapatkan atau mempertahannkan kekuatann sendirian. Kekuatan adalah soal bagaimana anda sesama anda memandang anda. Singkatnya "anda butuh kekuatan anda butuh sesama anda ".
Akuilah bahwa sesama anda itu penting maka sikap anda akan sama sekali berubah. Ini akan tampak dari cara anda yang lebih bersahabat ketika berjabatan tangan, cara anda yang lebih bersahabat ketika anda berbicara, cara anda lebih bersahabat ketika di semua hal.

WORKING IN THE WORLD POLITICS / BERPOLITIK DI DUNIA KERJA

They thought it meant by blowing smoke ketelinga boss, dirty tricks and tactics behind. Such manipulations may be effective in organizations that are weak where the manager does not trust one another or in the decision systems are chaotic. But it will not be effective where human values ​​are both valid


Mereka sangka itu artinya dengan menghembuskan asap ketelinga boss, siasat-siasat kotor dan taktik-taktik di belakang. Manipulasi-manipulasi seperti ini mungkin efektif dalam organisasi yang lemah dimana para managernya tidak mempercayai satu dengan yang lainnya atau dalam sistem-sistem keputusan yang kacau. Tetapi tak akan efektif dimana nilai-nilai manusia yang baik berlaku

YOUR MOUTH IS A TIGER YOU / MULUTMU ADALAH HARIMAUMU

Speaking without thinking is the same as Russian roulette. There is no effective and even deadly.The situation is not a bad situation just happened, but rather develop over time.Poorly responsive to the origin of the situation speak without thinking.It is much better ponder everything before talking and being reckless


Berbicara tanpa berpikir adalah sama seperti rolet rusia. Tidak ada efektifnya dan malah mematikan.
Situasi-siruasi buruk tidaklah terjadi begitu saja, melainkan berkembang dengan berjalannya waktu.
Situasi buruk tanggap terhadap asal ngomong tanpa berpikir.
Adalah jauh lebih baik merenungkan segalanya dulu sebelum berbicara dan bersikap gegabah

TIPS AND TRICKS TO HANDLE THE "HARD" / TIPS DAN TRIK MENANGANI ORANG "SUSAH"

Here are tips that have proven efficacy to handle the "difficult"
Spoken or not, the sentence is important for all people is "What's in it for me?"
That means, the most simplest and best to make people assume his duties as its own it is to show them how their interests are benefited by following your thoughts.
What makes someone want to do what you ask is not your ideas or your own language, but the feeling of self-importance that you bagkitkan on him. For that, you need to put your thoughts in ways that made him see that doing what you asked for it profitable kepentingannnya.


Berikut tips yang telah terbukti keampuhannya untuk menangani orang "susah"

Terucap atau tidak, kalimat yang terpenting bagi semua orang adalah " Apa untungnya bagi saya ?"

Itu berarti, cara yang paling sederhana dan paling baik untuk membuat orang menganggap tugas-tugasnya itu Sebagai miliknya sendiri adalah dengan menunjukan kepada mereka, bagaimana kepentingan mereka diuntungkan dengan mengikuti pemikiran anda.

Yang membuat seseorang mau melaksanakan apa yang anda minta bukanlah ide-ide anda atau bahasa anda, melainkan perasaan diri penting yang anda bagkitkan pada dirinya. Untuk itu, anda perlu mengemukakan pemikiran anda dengan cara-cara yang membuatnya melihat bahwa melaksanakan apa yang anda minta itu menguntungkan kepentingannnya.

SECRET HABIT / KEBIASAAN RAHASIA

Habit a secret that you do not realize

1. keep a secret habit may hinder you in getting what you want.

2. People who do not believe in his habits, often unreliable.

3. Prejudice as you tend to pay attention so as not to see the fur caterpillar butterfly.

4. Got a few friends such as blocking a variety of extraordinary events in your life, including things that might empower you to become individuals like you always dreamed of.

5. Unimaginative is blinding you from new perspectives, perspectives that you must follow if you want to prevent your history becomes your destiny.

6. People who are too logical habit altogether aside a feeling risky felt alone in the crowd. Is a recognized fact that approximately 90 percent of the content and meaning of any conversation that was emotional in nature. If you do not pay attention to nuances and just pay attention to the numbers alone, you automatically isolate itself from most of what is to be conveyed by most people. Like installing barbed wire between you and the people with whom you want or need to contact.

7. The habit of asking lots of questions could slow the process works.

8. Bad habit of interrupting it. Never be justified. Better get used to not talk, Even if your neighbors are saying it wrong once, until they finish talking. Give them a chance to chatter is not at all imply that you agree with what they say. It was simply asserted their right to speak. In the end, respect the rights of your fellow will make you get more than you want


Kebiasaan rahasia yang tidak anda sadari

1. Kebiasaan me¬nyimpan rahasia mungkin menghalangi Anda dalam mendapatkan apa yang Anda inginkan.

2. Orang-orang yang kebiasaannya tidak percaya, seringkali juga tak dapat dipercaya.

3. Berburuk sangka seperti anda cenderung memperhatikan ulat bulunya sehingga tidak melihat kupu-kupunya.

4. Punya sedikit teman seperti menghalangi berbagai kejadian luar biasa dalam kehi¬dupan Anda, termasuk hal-hal yang mungkin bisa memberdayakan Anda untuk menjadi individu seperti yang selalu Anda impikan.

5. Tidak imajinatif adalah membutakan Anda dari perspektif-perspektif yang baru, perspektif-perspektif yang harus Anda ikuti kalau ingin mencegah sejarah Anda menjadi takdir Anda.

6. Orang yang kebiasaan terlalu logis sama sekali mengenyamping¬kan perasaan berisiko merasa sendirian di antara orang banyak. Adalah fakta yang diakui bahwa kira-kira 90 persen isi dan makna dari percakapan yang manapun itu emosional sifatnya. Kalau Anda tidak memperhatikan nuansa-nuansanya dan hanya memperhatikan angka¬angkanya saja, otomatis Anda mengisolasi diri dari sebagian besar dari apa yang ingin disampaikan oleh kebanyakan orang. Ibarat memasang pagar berduri antara Anda dengan orang-orang dengan siapa Anda ingin atau perlu berhubungan.

7. Kebiasaan banyak bertanya bisa memperlambat proses bekerja.

8. Menginterupsi itu kebiasaan buruk. Tak pernah dapat dibenarkan. Lebih baik membiasakan diri tidak ber¬bicara, seandainyapun yang dikatakan sesama Anda itu keliru sekali, hingga mereka selesai berbicara. Memberi mereka peluang untuk ber¬celoteh sama sekali tidaklah mengimplikasikan bahwa Anda sependapat dengan apa yang mereka katakan. Itu hanyalah menegaskan hak mereka untuk berbicara. Ujung-ujungnya, menghargai hak sesama Anda akan membuat Anda mendapatkan lebih banyak dari yang Anda inginkan

SMALL CHANGES THAT BIG PRODUCE / PERUBAHAN-PERUBAHAN KECIL YANG MEMBUAHKAN HASIL BESAR

• If your habit is not confidence, try not to count my change the next time you shop.

• If your habits are not confident, every day for a week take a small decisions without first asking anyone's advice.

• If your habits are quickly bored, mentally tomorrows Treat every encounter as if it encounters the first time with each individual, whether it be family members, people with whom you deal every day, or people who have not you know.

• If your habit is failing to set priorities, make a list of every activity the next day, then urutkanlah according to the least important level.

• If your habit is a short wheelbase, teach yourself to draw a deep breath before you respond to a provocation.

• If your habits are not organized, the next time you write a letter, write according to the key points you want to convey.


• Kalau kebiasaan Anda adalah tidak percayaan, cobalah untuk tidak menghitung uang kembalian lain kali Anda berbelanja.

• Kalau kebiasaan Anda adalah tidak percaya diri, setiap harinya selama satu minggu ambillah suatu keputusan kecil tanpa terlebih dulu meminta nasihat siapapun.

• Kalau kebiasaan Anda adalah cepat bosan, secara mental perla¬kukanfah setiap perjumpaan hari esok seolah-olah merupakan perjumpaan yang pertama kalinya dengan masing-masing individu, entah itu anggota keluarga, orang-orang dengan siapa Anda berhubungan setiap harinya, ataupun orang-orang yang belum Anda kenal.

• Kalau kebiasaan Anda adalah gagal menetapkan prioritas, buatlah daftar dari setiap kegiatan hari esok, lalu urutkanlah menurut tingkat penting tidaknya.

• Kalau kebiasaan Anda adalah bersumbu pendek, ajarilah diri sendiri untuk menarik nafas dalam-dalam sebelum Anda menanggapi suatu provokasi.

• Kalau kebiasaan Anda adalah tak terorganisasikan, lain kali Anda menulis Surat, tulislah menurut pokok-pokok kunci yang ingin Anda sampaikan.

LEADERSHIP / KEPEMIMPINAN

Jakarta January 16, 2011. This morning was beautiful and there are few records of books that I read this morning hopefully be an inspiration for my life.

1. All things rise and fall depending on the leaders.
2. Leadership is influence.
3. The man who thinks he's a leader but do not have followers, in fact just the streets.
4. Leadership is no better than management, different leadership and management functions.
5. Holding power is like to be a woman. If you have to say that you are a woman means you are not a woman.
6. Leadership develops daily, not in one day.
7. You will not change anyone, you will not change your father, your mother, your wife, your brother, your women saudar, your son, your daughter and even your boss. Change yourself first.
8. I do not try to dance better than anyone else. I just try to dance better than myself.
9. You will remain the same as today in the next five years, except for two things. With whom you associate and the books you read.
10. There are no shortcuts to the place of value.
11. Power tends to corrupt and absolute power corrupts absolutely.
12. Power is usually known as short-term anti-depressant that is very good.
13. Activist is not someone who can only say the river is dirty. Activists are people who clean the river.
14. People will not follow a leader who does not have the commitment. The commitment can be seen in various aspects, including working hours. How do you attempt meninggkatkan your ability or you do sacrifice for the sake of co-workers?.
15. Indeed the true leaders of weeks to lose the right to self-seeking and only the leader who gets the privilege of thinking about the fate of the people.
16. There are leaders who only want to manipulate others he took advantage of others for its own sake but it's true leader is one who helps others achieve success and not at all been stripping it actually what he did was his character.
17. We are not here to compete with each other, we are here to complement each other.
18. All the leaders are struggling to generate good things have to be able to bring out the best in himself and others. True leadership begins from within, through the willing hearts to serve, and went out to serve others.
19. When we tend to dominate the conversation, we think the more brilliant our thoughts are right palm also percakapa the more brilliant. This is truly one-sided and superficial view
20. Leadership begins with a clear vision.
21.Kepemimpinan is the capacity to translate vision into tangible
22. A leader is someone who sees more than others see, see farther than others see, and see before others see it.



Jakarta 16 Januari 2011. Pagi ini terasa indah sekali dan ada sedikit catatan dari buku yang aku baca pagi ini semoga menjadi inspirasi bagi kehidupan ku.



1. Jatuh bangunnya segala sesuatu tergantung kepada pemimpinnya.

2. Kepemimpinan adalah pengaruh.

3. Orang yang mengira dirinya pemimpin tapi tidak punya pengikut, sesungguhnya hanya jalan-jalan.

4. Kepemimpinan tidaklah lebih baik dari manajemen, kepemimpinan berbeda fungsi dengan manajemen.

5. Memegang kekuasaan ibarat menjadi seseorang wanita. Jika anda harus mengatakan bahwa anda adalah wanita artinya anda bukan wanita.

6. Kepemimpinan berkembang setiap hari, tidak dalam satu hari.

7. Anda tidak akan mengubah siapapun, anda tidak akan mengubah ayah anda, ibu anda, istri anda, saudara laki-laki anda, saudar perempuan anda, putra anda, putri anda bahkan boss anda. Ubahlah diri anda terlebih dahulu.

8. Saya tidak mencoba untuk menari lebih baik dari orang lain. Saya hanya mencoba untuk menari lebih baik dari diri saya sendiri.

9. Anda akan tetap sama seperti hari ini pada lima tahun ke depan, kecuali untuk dua hal. Dengan siapa anda bergaul dan buku-buku yang anda baca.

10. Tidak ada jalan pintas ketempat yang berharga.

11. Kekuasaan cenderung korup dan kekuasaan mutlak akan korup secara mutlak.

12. Kekuasan biasanya di kenal sebagai anti depresi jangka pendek yang sangat baik.

13. Aktivis bukanlah seseorang yang hanya bisa mengatakan sungai itu kotor. Aktifis adalah orang yang yang membersihkan sungai tersebut.

14. Orang tidak akan mengikuti pemimpin yang tidak memiliki komitmen. Komitmen dapat tampak dalam berbagai aspek, termasuk jam kerja. Bagaimana anda berupaya meninggkatkan kemampuan anda atau pengorbanan yang anda lakukan demi rekan kerja ?.

15. Sesungguhnya Pemimipin sejati kehilangan hak utuk memikirkan diri sendiri dan hanya pemimpinlah yang mendapat hak istimewa untuk memikirkan nasib orang banyak.

16. Ada pemimpin yang hanya ingin memanipulasi orang lain ia memanfaatkan orang lain untuk kepentingan diri sendiri tetapi sejatinya pemimpin itu adalah orang yang membantu orang lain meraih sukses dan tidak sedikitpun pernah mengecilkannya sesungguhnya apa yang dia lakukan itulah wataknya.

17. Kita ada disini bukan untuk saling bersaing, kita ada disini untuk saling melengkapi.

18. Semua pemimpin yang berjuang untuk menghasikan hal-hal yang baik harus dapat mengeluarkan yang terbaik dari dalam dirinya dan diri orang lain. Kepemimpinan sejati di mulai dari dalam diri, yakni melalui hati yang mau melayani, lalu keluar untuk melayani orang lain.

19. Ketika kita cenderung mendominasi pembicaraan , kita mengira semakin brilian buah pikiran yang kita lontar kan semakin brilian pula percakapa tersebut. Ini adalah pandangan sepihak dan sungguh dangkal

20. Kepemimpinan dimulai dengan visi yang jelas.

21.Kepemimpinan adalah kapasitas untuk menterjemahkan visi menjadi nyata

22. Seorang pemimpin adalah seseorang yang melihat lebih banyak dari yang dilihat orang lain, melihat lebih jauh dari yang dilihat orang lain, dan melihat sebelum yang lain melihatnya.